Für den Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung muss der Arbeitgeber einen wichtigen Grund vorweisen können. Dieser kann z.B. in einer schweren Pflichtverletzung des Arbeitnehmers bestehen. Mit der außerordentlichen Kündigung endet das Arbeitsverhältnis meist sofort und eine Kündigungsfrist ist nicht einzuhalten.
Es kommt in Erbengemeinschaften häufiger vor, dass ein Miterbe blockiert oder nicht verkaufen will. Erbengemeinschaften kommen zustande, wenn aufgrund von testamentarischen Verfügungen oder der gesetzlichen Erbfolge mehrere Personen den Nachlass eines Erblassers erben. Besteht der Nachlass lediglich aus Geld und sind die Erbanteile der Miterben klar geregelt, kann der Nachlass relativ einfach auseinandergesetzt und das […]
Besonderer Kündigungsschutz existiert in Deutschland in unterschiedlicher Ausprägung und für unterschiedliche Personengruppen. Sinn und Zweck des besonderen Kündigungsschutzes ist, Arbeitnehmer in besonders schutzwürdigen Situationen vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung zu bewahren bzw. die Kündigung für den Arbeitgeber zu erschweren. Der besondere Kündigungsschutz kann aufgrund von gesundheitlichen Situationen, der Ausübung von besonderen beruflichen Positionen, dem Schutz bestimmter […]
Welche Besonderheiten bestehen beim Kündigungsschutz leitender Angestellter und genießen Geschäftsführer überhaupt Kündigungsschutz? Bestehen bei leitenden Angestellten und Geschäftsführern Besonderheiten im Vergleich zum Kündigungsschutz anderer Arbeitnehmer? Entscheidend für die Frage, ob für Geschäftsführer und leitende Angestellte der allgemeine Kündigungsschutz Anwendung findet, ist inwieweit beide Arbeitnehmer sind oder Arbeitgeber-Funktionen wahrnehmen. Zwar ist der Geschäftsführer meist kein Arbeitnehmer […]
Wie kann man eine Erbengemeinschaft auflösen? Muss man eine Erbengemeinschaft überhaupt auflösen? Diese Fragen stellen sich viele Erbengemeinschaften, wenn der Erbfall eingetreten ist und die Miterben mit der Situation noch nie konfrontiert worden sind. Eine Erbengemeinschaft ist dabei keine unproblematische Situation für die Miterben. Gerade wenn die Miterben bereits zu Lebzeiten des Erblassers kein gutes […]
Haben Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten, können sie eine Kündigungsschutzklage einreichen. Dabei spielt es keine Rolle, ob die Kündigung fristlos und damit außerordentlich, oder fristgemäß und damit ordentlich ist. Auch gegen Änderungskündigungen kann man als Arbeitnehmer mittels der Kündigungsschutzklage bzw. der Änderungsschutzklage vorgehen. Dabei ist es nur allzu menschlich, wenn man nach einer von seinem Arbeitgeber […]
