In diesem Artikel erläutern wir, was Arbeitnehmer gegen eine Abmahnung tun können und welchen Inhalt eine Abmahnung haben muss, um wirksam zu sein. Außerdem erklären wir den Zusammenhang zwischen Abmahnung und verhaltensbedingter Kündigung und ob nur der Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen darf.